在 ClickHouse，我们认为文化首先是由我们的同事塑造和培育的。它是我们互动、彼此合作、沟通以及在过程中互相学习的方式。我们不声明我们认为我们的文化原则上应该是什么，而是更愿意分享我们团队成员对在 ClickHouse 工作的真实感受的看法和直接体验：包括积极方面和挑战。
在一系列聚焦人物专访中，我们的一些团队成员友好地分享了他们关心的事情以及他们如何看待在 ClickHouse 工作。
本月，我们有机会与常驻荷兰阿姆斯特丹的欧洲、中东和非洲商业客户主管 Niek Lok 进行了交流。我们非常感谢 Niek 为 ClickHouse 用户和客户所做的一切工作，以及他对公司团队和文化的独特积极贡献。
Niek 的文章中出现的主题之一是他在团队成员身上发现的诚实。这是一个非常重要的话题，因为随着我们的成长，我们希望保持分享诚实观点、同意或不同意彼此以及解释原因的能力。伴随这种诚实而来的思想多样性对我们来说非常宝贵。它既尊重人，又有助于我们以透明的方式集思广益，从而进行创新。
我的大多数同事分布在世界各地，我认为这很棒。我个人喜欢混合办公的方式，但每个人都可以自己决定。
我叫 Niek，今年 29 岁，住在哈勒姆。我在 ClickHouse 的市场团队工作，专注于销售。我们正处于公司发展的早期阶段，我非常喜欢这一点。我的工作是将帮助用户充分利用 ClickHouse、收集反馈以创建用户想要/需要的服务，以及密切合作撰写博客文章、组织聚会等等结合起来。我喜欢我的团队和 ClickHouse 的地方在于我们彼此之间的诚实、同情和关怀。我们互相帮助成长，紧密合作。此外，你可以做自己。我的大多数同事分布在世界各地，我认为这很棒。我个人喜欢混合办公的方式，但每个人都可以自己决定。
在 ClickHouse 之外，我对食物、挑战自我的运动（现在尝试抱石）、自我发展（书籍、辅导课程）和自然充满热情。最后一个非常笼统，但我是一个拥有大约 15 盆植物的“父亲”，在我的露台上种植银甜菜，为了放松，我喜欢在森林、海滩等地散步。我还认为，为对抗年轻人中高企的孤独和抑郁症尽自己的一份力量非常重要。这就是为什么我时不时地在一家医疗保健组织做志愿者，该组织专注于患有自闭症的儿童/青少年，并为感到迷茫或孤独的男性/女性提供倾听。
